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Nom de la société :

FORCES du Travail Consulting

Secteur d'activité :

Services > Services aux entreprises

Adresse :

102.Avenue Habib Bourguiba, En face du Tribunal 8010 NABEUL

Téléphone :

0021696319597

Fax :

0021672251349

GSM :

0021625429667

Descriptif :

Nos Métiers sont:

GESTION IMMOBILIÈRE
- Conseils, assistance et accompagnement en Gestion des affaires immobilières
- Conseils et assistance en Gestion des offres de ventes des lots immobiliers variés
- Conseil et assistance en diagnostic immobiliers
- Conseil et assistance en gestion des Achats et des Ventes immobilières
- Prise en charge de la gestion des Achats et des Ventes immobilières

GESTION DES AFFAIRES
- Conseils et assistance en études des projets
- Conseils, assistance et accompagnement en création des sociétés
- Assistance en Représentation administrative
- Études et assistance en Organisation
- Conseils et Assistance en Étude des projets de mise à niveau
- Accompagnent et mise en contact (API, APIA, CEPEX, DIRECTION REGIONALE DE COMMERCE, SICAR, BANQUES, ASSURRANCES, UTICA, CHAMBRES DE COMMERCES, REGISTRE DE COMMERCE, RECETTE DES IMPOTS, CONTROLE DES IMPOTS, EXPERTS COMPTABLES, COMMISAIRES AUX COMPTES, AUDITEURS, AVOCATS, HUISSIERS DE JUSTICE, HUISSIERS NOTAIRES, SOCIETES D?IMPORT-EXPORT)
- Conseils et assistance en Relations publiques
- Conseils économiques, juridiques, comptables et fiscales.

GESTION COMMERCIALE
- Assistance en commercialisation et gestion des ventes
- Assistance en gestion de distribution et de transport commercial routier
- Assistance en recherche des marchés et des clients (locaux et étrangers)
- Assistance en Importation et Exportation
- Assistance en Représentation commerciale
- Conseils et Assistance en Communication Internet

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
- Gestion des Recrutements et d?intégration des Cadres, Agents de maîtrise et Agents d?exécution
- Gestion de mise à disposition de main d??uvre
- Gestion des Contrats du travail
- Gestion des immatriculations et des affiliations du personnel auprès de la CNSS
- Gestion des salaires et  charges sociales y afférentes
- Gestion des avantages d?économie sur salaires et d?économie sur charges sociales patronales
- Gestion des déclarations patronales trimestrielles auprès de la CNSS
- Gestion de la formation et de développement des compétences
- Gestion des carrières
- Gestion de discipline
- Gestion des conflits interpersonnels 
- Gestion de la communication et des systèmes d?information ressources humaines (SIRH) 
- Gestion des congés annuels payés
- Gestion et conseils en mise en place de Direction RH, des références du code du travail et Conventions collectives Cadre et Sectorielles
- Gestion des relations avec les  partenaires sociaux : (CNSS, CNAM, CNFCPP, Bureaux d?emploi, , Médicine du travail, , Inspection du travail, Prud?homme, Institut du travail,).


FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :
- L?évaluation des compétences des ressources humaines pour le compte des entreprises,
- Le diagnostic des besoins en formation pour le compte des entreprises,
- L?élaboration et l?assistance à la mise en ?uvre des plans de formation pour le compte des entreprises
- L?organisation, la réalisation et l?évaluation des actions de formation continue au sein et en dehors des entreprises,
- La mise en place de structures de formation,
- Le pilotage des activités de formation au profit des particuliers et des entreprises,
- L?organisation des examens et concours pour le compte des entreprises,
- La formation et le recyclage des promoteurs,
- Le conseil sur les modalités et les instruments de la formation professionnelle et de l'emploi.

NB : ® Les formules de réalisation des actions de formation continue sont:
- A l?intérieur de nos centres partenaires agrées en formation professionnelle
- En intra-entreprises (à l?intérieur des entreprises)
- En inter-entreprises (salles de séminaires d?Hôtels : Formation + hébergement + pension)