Le cabinet C2MC formation et conseil a été fondé en 2008 par une équipe d?universitaires et d?experts. Il s?est imposé depuis comme l?un des principaux intervenants sur le marché national de la formation continue en Tunisie.
Le professionnalisme et l?expérience capitalisée de ce cabinet pendant bientôt deux ans lui valent aujourd?hui la fidélité d?une clientèle prestigieuse et diversifiée.
Le cabinet C2MC formation et conseil qui a vu le jour depuis presque deux ans , réalise une moyenne de 260 jours de formation par an de courte période dans le cadre des actions de formations portant sur des sujets fonctionnels, techniques ou sectoriels .
Données de base
Nom de l?entreprise : Cabinet C2MC formation et conseil
Année de création : 2008
Forme juridique : Cabinet d?études, de conseil, de coaching et de formation.
Nos produits/services
? Développement des compétences ;
? Conseil, étude et formation en relation avec le développement des compétences ;
? Identification des besoins en compétences ;
? Réalisation de formation (management, informatique, techniques et sectorielles) ;
? Élaboration de modules de formation impliquant une ingénierie particulière et l?élaboration d?outils didactiques dédiées ;
? Evaluation des formations ;
? Gestion des compétences et Management des ressources humaines ;
Etudes, Assistance et Coaching
? Conception et mises en place de nouveaux systèmes de gestion ;
? Conception et mises en place de processus de gestion ;
? Etudes organisationnelles ;
? Etudes stratégiques ;
? Etudes sectorielles
Les compétences sectorielles
Secteur agricole et hydraulique ;
Secteur industriel ;
Hôtellerie, tourisme et voyages ;
Secteurs des services, des assurances et des banques ;
Secteurs du textile, de la confection, du cuir et de la chaussure ;
Secteur du bois et de l?ameublement ;
Secteur automobile (Equipementiers auto) ;
Secteur du bâtiment, des travaux publics, des matériaux de construction, de la céramique et du verre ;
Secteur de l?énergie, de la chimie, de la pharmacologie et du plastique ;
Secteur de l?édition et de l?imprimerie.
Les compétences thématiques
Stratégie ;
Administration et Finances ;
Management des ressources humaines ;
Gestion produits et des services ;
Marketing et communication ;
Technologie des systèmes informatiques ;
Gestion de projets ;
Études économiques ;
Management de la qualité.