Dans le cadre de sa stratégie RH faisant de ses ressources le principal pilier de son évolution, Tunisiana a inauguré le lundi 06 février, son premier Centre de formation interne, la Tunisiana Learning Academy.

Pour Tunisiana, ce centre représente d’abord un enjeu humain. Il s’agit de mettre à la disposition des collaborateurs un cadre convivial, ludique et propice à la créativité. La Tunisiana Learning Academy se veut un complément aux formations classiques qui se déroulent souvent dans des lieux impersonnels et qui regroupent diverses disciplines et par conséquent différentes préoccupations.

Tunisiana Learning Academy forme le personnel, mais vise aussi à développer des concepts innovants du type : certifications maison, e-learning, ateliers basés sur des problématiques internes ciblées, formateurs internes pointus (Trainers by Tunisiana), et plus tard des diplômes maison.

La Tunisiana Learning Academy, qui bénéficie d’un outillage éducatif innovant, est l’aboutissement légitime d’une politique RH axée sur la formation continue. Ainsi, en 2011, le taux de réalisation du plan de formation a atteint les 75% et le nombre de jours de formation réalisés est de 7326 pour un total de 361 sessions de formation réalisées.